Lietuvos lazerių sektorius šiuo metu ne tik sparčiai auga ir vystosi, bet ir tampa patraukliu ieškantiems karjeros galimybių. Šalies lazerių pramonė išsiskiria savo aukštos kokybės technologijų ir inovacijų lyderyste. Pavyzdžiui, šių metų pradžioje lazerių kūrėja „Ekspla“ pelnė lazerių pramonės „Oskarą“ – prestižinį „SPIE Prism Awards 2024“ apdovanojimą už geriausią lazerį FemtoLux.
Sektoriui jau antrus metus iš eilės augant virš 20 proc., vis labiau susiduriama su darbuotojų trūkumu. Remiantis Lietuvos lazerių asociacijos duomenimis, Lietuvos lazerių ekosistemoje veikia daugiau nei 60 įmonių, kuriose dirba virš 1850 darbuotojų. Dauguma iš jų yra universitetų absolventai, tačiau vis labiau skaitmenizuojant ir automatizuojant procesus, vystant serijinę gamybą, pastebima, kad kai kurioms darbo funkcijoms atlikti aukštasis išsilavinimas nėra būtinas. Tam tikriems darbams vykdyti pakanka ir profesinės kvalifikacijos bei įgūdžių. Tokia praktika lig šiol nebuvo taikyta, nes nebuvo sukurta reikalingos profesinės kvalifikacijos specialistų rengimo sistema. „Džiaugiamės, kad aukštosios mokyklos mums aktualių studijų krypčių studentams suteikia labai gerų teorinių žinių, tai ypač svarbu kuriant naujus produktus, ir technologijas. Visgi, darbuotojų, kurie galėtų atlikti daugiau praktinių žinių reikalaujančius darbus, pavyzdžiui, gaminti, rinkti ar testuoti optikos mazgus, ypač trūksta. Todėl profesinio rengimo programos, kuri suteikia tikslingas žinias ir įgūdžius, perspektyvos yra iš tiesų yra didelės lazerių sektoriuje: tiek įmonėms, kurios turėtų apmokytus, greičiau į įmonės gamybos procesus įsitraukiančius darbuotojus, tiek žmonėms, kurie nori įgyti darbo rinkoje itin aktualių įgūdžių, persiorientuoti, ar įgauti drąsos toliau tęsti karjerą arba mokslus technologinėje pakraipoje. Mūsų įmonėje yra ne vienas toks sėkmingas persikvalifikavimo pavyzdys,“ – pasakoja Aldas Juronis, „Ekspla“ generalinis direktorius.
Nuo rudens startuoja nauja profesinio rengimo programa
Lietuvos profesinio rengimo centrai palaikė Lietuvos lazerių asociacijos iniciatyvą parengti įmonėms aktualias profesinio mokymo programas. 2024 m. rudenį Lietuvoje atsiveria naujos galimybės norintiems įsitraukti į įmonių, kuriančių ir gaminančių lazerius ar optinius komponentus, veiklą. Trys Lietuvos profesinio rengimo įstaigos pristato pirmąją Lietuvos kvalifikacijos sandaros (LTKS) III lygio profesinio mokymo programą „Lazerių optinių ir mechaninių įtaisų bei jų komponentų surinkėjas“, kuri šiuo metu baigiama rengti.
Naujoji programa yra svarbus žingsnis, siekiant plėsti techninių žinių ir įgūdžių pasiekiamumą bei įtraukti į lazerinių technologijų sritį visus norinčius, nepriklausomai nuo jų iki šiol turėto išsilavinimo lygio. Programa skiriama tiems, kurie nori įgyti teorinių ir praktinių lazerių bei optinių įrenginių surinkimo įgūdžių, o ateityje norėtų tobulėti ir išbandyti savo karjerą bet kurioje lazerių, optikos, puslaidininkių ar medicinos aukštąsias technologijas kuriančioje sektoriaus įmonėje.
Mokymasis vyks pameistrystės būdu, trečdalį mokymo laiko skiriant teorijai ir du trečdalius – praktikai. Todėl bus sudaroma trišalė sutartis su mokiniu, profesine mokykla ir įmone. Viso praktinio mokymo metu mokiniui bus mokamas darbo užmokestis. Baigus programą bus laikomas teorijos testas ir praktikos kvalifikacinis egzaminas, kurį sėkmingai išlaikius bus išduodamas LTKS III profesijos diplomas.
Kandidatų priėmimas
Kandidatai į šią programą, tikėtina, bus priimami jau šį rudens semestrą. Stojantieji į pirminio mokymo programą turi būti įgiję bent pagrindinį išsilavinimą ir ne jaunesni kaip 16 m. amžiaus, o į tęstinio mokymo programą turi turėti įgiję bent vieną profesinę kvalifikaciją. Priėmimas per LAMA BPO sistemą vyks į Verslo ir svetingumo profesinės karjeros centrą Vilniuje, Vilniaus automechanikos ir verslo mokyklą bei Kauno technologijų mokymo centrą. Norintys dalyvauti programoje daugiau informacijos bei registracijos formas galės rasti mokymo centrų interneto svetainėse.